Linkleri görmeye yetkiniz yok.
Kayit olun veya
giris yapin3 Kasım - 3 Aralık 2014 tarihleri arasında mevcut ya da yeni AvivaSA Bireysel Emeklilik sözleşmenize yapacağınız toplu ödeme ile birbirinden güzel hediyelere sahip olma fırsatı yakalayın.
Belirtilen tarihlerde kampanyaya dahil olmak için ödenmesi gereken toplam düzenli ödeme, başlangıç kapitali ya da ek katkı payı tutarları aşağıda belirtilmiştir.
35.000 – 49.999 TL toplu ödemeye Samsung Galaxy Note N5110 (8.0 Wi-Fi 16 GB)
50.000 – 99.999 TL toplu ödemeye iPad Air (Retina Ekran Wi-Fi 16 GB)
100.000 – 149.999 TL toplu ödemeye Samsung Galaxy Note3 (N7500 Neo 16 GB)
150.000 TL ve üstü toplu ödemeye iPhone 6 (16 GB) kazanın.
Kampanya Koşulları
Kampanyadan sadece ek faydanın geçerli olduğu planlar kapsamında 03.11.2014 – 03.12.2014 tarihleri arasında bireysel emeklilik hesabına ödenen/kredi kartından provizyonu alınan toplam düzenli /başlangıç ya da ek katkı payı tutarının 35.000 TL ve üzeri olması durumunda mevcut/yeni sözleşme sahipleri yararlanacak olup, aşağıdaki ödüllere hak kazanacaktır:
35.000 – 49.999 TL toplam ödenen /kredi kartından provizyonu alınan düzenli /başlangıç ya da ek katkı payına Samsung Galaxy Note N5110 (8.0 Wi-Fi 16 GB),
50.000 - 99.999 TL toplam ödenen /kredi kartından provizyonu alınan düzenli /başlangıç ya da ek katkı payına iPad Air (Retina Ekran Wi-Fi 16 GB),
100.000 - 149.999 TL toplam ödenen /kredi kartından provizyonu alınan düzenli /başlangıç ya da ek katkı payına Samsung Galaxy Note3 (N7500 Neo 16 GB)
150.000 TL ve üstü toplam ödenen /kredi kartından provizyonu alınan düzenli /başlangıç ya da ek katkı payına iPhone6 (16 GB) hediye edilecektir.
Kampanyadan, 03.02.2015 tarihi itibariyle yürürlükte olan sözleşme sahipleri yararlanabilir.
Ödül gönderimleri 03.11.2014 öncesi yürürlüğe girmiş katılımcılar için 10.02.2015-17.02.2015 tarihleri arasında, 03.11.2014 sonrası yürürlüğe girmiş katılımcılar için 10.03.2015-17.03.2015 tarihleri arasında yapılacaktır.
Bir katılımcının ek fayda koşullarını sağlayan birden fazla sözleşmesi olması durumunda, kampanya tarihleri arasında toplam ödenen toplam düzenli/ başlangıç ya da ek katkı payları en yüksek olan sözleşme ödüle konu olacaktır. Katılımcı birden fazla ödül kazanamaz. Örnek: Bir sözleşmesi için toplamda 40.000 TL ek katkı payı, diğer sözleşmesi için toplamda 80.000 TL ek katkı payı ödenmesi durumunda sözleşme sahibi sadece 80.000 TL ödediği sözleşmesi için ödüle hak kazanacaktır. Bu ek faydadan sadece bir kez yararlanılmaktadır.
Provizyonun iptal olması durumunda da ek fayda verilecektir.
AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. Hazine Müsteşarlığı’nın onay vermesi durumunda, kampanyanın kapsamını değiştirme/ödülleri müşteri lehine değiştirme veya ayrıcalıkları tümüyle sonlandırma hakkına sahiptir. Kampanya kapsamının değiştirilmesi veya ayrıcalıkların tümüyle sonlandırılması durumunda, AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş.’nin belirleyeceği iletişim kanalı ile müşterilere bilgilendirme yapılacaktır.
Bireysel Emeklilik sayfamızı ziyaret etmek için tıklayınız.
